顧問契約時の相談内容事例

当時事務所と顧問または相談顧問を契約いただくと、以下のようなご相談に対応しております。

会社の労務管理制度に関わる問題や、労務トラブル問題に対しては、お客様の実情に合った合理的な解決方法をご提案します。

日常業務である行政機関への書類の届け出方法など、事務処理等に関する細かい質問にも対応しております。

行政機関に相談できないような繊細なご相談もあるかと思いますので、ぜひご活用ください

労働環境に関する相談

• 労働時間の考え方
• 残業時間の抑制
• 休憩の与え方
• 変形労働時間の採用
• 出勤、退勤時間の管理方法
• 夜間勤務者の管理方法
• 交代勤務の管理方法
• パートタイマーの労働条件
• 子の看護休暇、介護休暇の与え方
• 労働局、監督署、年金事務所の調査
• 休職の適用方法
• 有給休暇取得促進
• 定年、再雇用
• 妊産婦の保護
• 労働者代表の選出
• 管理監督者の労働時間
• 機密情報の管理
• 多様な正社員制度
• 短時間正社員制度

労務トラブルに関する相談

• 賃金引下げ等、労働条件の不利変更方法
• 問題社員への対応方法
• 無断欠勤への対応方法
• 解雇に関する相談
• パワハラ、セクハラ
• 退職勧奨
• 有期雇用の雇止め

賃金に関する相談

• 有給休暇取得時の賃金支払い方法
• 年金の支給調整
• 役員報酬の決定方法
• 給与計算、控除
• 昇給、賞与
• 退職金
• 社会保険料免除
• 社会保険、所得税の扶養
• 社会保険料の計算
• 割増賃金の算定
• 定額残業手当

各種届出に関する相談

• 業務上、通勤時の事故が発生したとき
• 業務外の病気、ケガ
• 社員の出産
• 社員の育児、介護
• 氏名、住所変更等の届け出
• 住民税の控除や届け出
• 社会保険の新規適用
• 健康診断
• ストレスチェック
• 国民健康保険の資格取得、喪失
• 障害者雇用納付金制度
• 一般事業主行動計画
• 就業規則の作成、変更
• 36協定
• 安全衛生管理体制
• 宿直、日直

雇用に関する相談

• 求人
• 派遣労働者の雇用
• 外国人労働者の雇用
• 高齢者、障害者の雇用
• 親族の雇用

その他の相談

• エクセルの使い方
• ホームページの運用
• 英文翻訳
• 節税、コスト削減
• マイナンバー管理方法
• 助成金の支給要件
• 社内コンプライアンス
• 介護処遇改善加算の賃金算定方法
• 社員教育